拖欠工资找劳动局投诉是否有用,求教

首先你要有正式的劳动合同,然后你就可以持劳动合同找劳动局了,一般这种劳动纠纷除非企业倒闭了,劳动局肯定是照顾职工的利益的,有问题随时问我。

一般找劳动监察还是有点用的。不过,注意一下,一般政府部门做事都是能推就推,能不处理就不处理。因此,如果打电话效果不好,就上门去;如果还不处理,该投诉就投诉,该坚持就坚持。

老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的...

老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的...

劳动部门具有处理拖欠工资的职权。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金...

一定是有用的 现在这些事情管的是很严格的。

有用。劳动行政部门,是劳动法律法规执法监督部门。用人单位拖欠工资,找劳动行政部门解决是有对的。 《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 .....逾期不支付的,责...

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...

有了打卡记录,可以证明有劳动关系。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要...

公司拖欠工资兼克扣员工工资,找劳动局是维权的一种方式。 但是否能解决问题,不敢妄下结论,因为其中有太多的不确定性。 建议在向劳动局投诉的同时,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付被拖欠及克扣的工资。

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