拖欠工资找劳动局投诉是否有用,求教

是否有签订劳动合同,如果有的话,到劳动部门一般都会受理;如果没有签订合同,属于雇佣关系,并且有相关的证明你们的雇佣关系也行。

拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 优...

老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的...

一般找劳动监察还是有点用的。不过,注意一下,一般政府部门做事都是能推就推,能不处理就不处理。因此,如果打电话效果不好,就上门去;如果还不处理,该投诉就投诉,该坚持就坚持。

有效的。建议持劳动合同和工资发放记录前往当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在工地干活拖欠工资可以找城市建设管理局下设的施工科。工地开工时施工单位必须缴纳农民工工资保证金。如果你的老板不发工资你可去该单位反映。像你这样在工地干活的临时工,没有劳动合同劳动局不受理。

老板拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障部门进行投诉,相关部门会根据劳动法和劳动合同法对企业的相关行为做出处理。

用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记...

去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制...

用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...

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